1. 초빙분야 / 초빙인원(총 2명)

▪ 정년계열 특임트랙(정책특임): 1명

▪ 비정년계열 특임전담교원(상담·진로지도 특임): 1명

2. 지원자격

가. 공통사항: 사립학교 교원 임용 및 우리 대학교 교원인사에 관한 규정에 따른 결격사유가 없는 사람으로서 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 의하여 그 자격이 있는 사람

나. 학력사항: 분야별 세부요건에 명시된 기준 적용

다. 연구실적

1) 공통 필수조건(산학전담교원은 제외 / 다만, 산학전담교원 지원자도 학위논문은 제출 필수)

▪ 접수마감일 기준 최근 3년 이내(2022.12.4.~2025.12.3.) 발표된 연구실적물이 200% 이상인 사람 (학위논문은 연구실적물로 인정하지 아니함)

▪ 질적 심사대상 논문 2편 필수 (‘6. 제출서류’ 참조)

▪ 학위논문 제출 필수

2) 연구실적 별도 적용 초빙분야

▪ 최근 3년 이내 연구실적 200% 미적용 (다만, 해당기간 내에 실적이 있는 경우 반드시 증빙서류와 함께 제출)

▪ 포트폴리오가 명시된 초빙분야는 포트폴리오를 질적평가 심사물로 활용할 수 있음

▪ 학위논문 제출 필수

가) 공고문에 명시한 최소 조건의 학위논문을 질적평가 심사물로 평가할 예정이므로 학위논문을 제출하지 않는 경우 필수서류 미제출로 탈락될 수 있음

나) 공고문에 명시한 최소 조건의 학위논문이 없을 경우(시험 등으로 최소 조건의 학위를 취득) 박사 학위논문을 질적평가 심사물로 평가하며, 석·박사 학위논문 모두를 제출하지 않는 경우 필수서류 미제출로 탈락될 수 있음[출력본 제출 가능]

다) 석사・박사 학위증명서 또는 성적표 상에 학위논문이 표기되어 있음에도 불구하고, 그 학위논문을 제출하지 않는 경우 필수서류 미제출로 탈락될 수 있음

3) 연구실적물 인정 기준 : ‘6. 제출서류’ 및 ‘[붙임2] 연구실적물 인정 기준표’ 참조

3. 임용조건

가. 임용예정일: 2026년 1월 1일자

※ 다만, 임용일은 전형 일정이나 제청 대상자의 퇴직 처리 등에 따라 변경될 수 있음

나. 임용형태: 연봉제 조교수(최초 임용기간 2년)

※ 다만, 관계법령 및 지원자의 경력 등을 고려하여 연봉제 부교수나 교수로 임용할 수 있음

다. 재계약임용 / 연봉: 우리 대학교 교원인사에 관한 규정에 따름

4. 심사절차

※ 심사일정별 예정일은 변동될 수 있으며, 확정된 심사일정은 문자 또는 이메일을 통하여 개별 통보 함을 원칙으로 함

가. 학과심사: 전공적부심사, 전공심사(경력・연구실적 심사 등